總工程師

崗位職責：

1、負(fu)責(ze)公司(si)所有項(xiang)目的研(yan)發(fa)設(she)(she)計(ji)階段研(yan)討、審查與(yu)決策，進行方案(an)設(she)(she)計(ji)，擔(dan)任設(she)(she)計(ji)部門的統管工作(zuo)，安排各項(xiang)目組設(she)(she)計(ji)師的分工合作(zuo)。

2、負(fu)責設計各階段產品(pin)及設計文件(jian)的質(zhi)量控制，負(fu)責公司技(ji)術部PLM軟件(jian)建(jian)設工程，搞好技(ji)術管理工作。

3、負責產品升(sheng)級、研發及對(dui)設(she)計(ji)方案和詳細設(she)計(ji)圖(tu)紙進行審核(he)。

4、非標設備方案(an)(an)討(tao)論(lun)及方案(an)(an)總圖設計，參與非標產品(pin)的(de)試制、調試工作，并解決非標產品(pin)生產組裝過程中的(de)技術(shu)問題。

5、編寫相關(guan)技術(shu)文(wen)檔(制作設計方(fang)案、編寫設計技術(shu)要求(qiu)、加(jia)工(gong)流程等)。

任職資格：

1、年齡(ling)要求(qiu)：35-60歲，具有高級職(zhi)稱優(you)先(xian)(外企或(huo)國企退休人員(yuan)如(ru)曾負責(ze)過部門PLM軟件建設，也(ye)可(ke)考慮(lv))。

2、機械設計制造及自動化(hua)，機電一體化(hua)等相關專業，工作(zuo)經(jing)驗(yan)豐富者(zhe)可放(fang)寬年齡要求(qiu)。

3、熟悉(xi)機械產品的制(zhi)造工藝(yi)、加工工藝(yi)，熟悉(xi)焊接切割裝備(bei)使用領(ling)域及(ji)實(shi)際(ji)運用。

4、熟悉使用技術軟(ruan)件(jian)，精通相關(guan)業務軟(ruan)件(jian)。

5、具有(you)一定的(de)(de)工業設計知識，有(you)較強的(de)(de)領悟能力，具備靈活(huo)應變的(de)(de)處事能力，較強的(de)(de)團隊(dui)溝(gou)通協調能力。

機械設計工程師

工作職責：

1、根據(ju)要(yao)求參(can)與新(xin)產品、新(xin)項目前期的(de)可行性分析，參(can)與項目評(ping)審(shen)。

2、設備機械設計：各個模塊進行詳細的(de)設計，包(bao)括三維圖、零(ling)件(jian)圖，標準件(jian), 裝配圖和BOM表等。

3、根據(ju)設(she)計需求選(xuan)用(yong)機械標準件，需獨(du)立選(xuan)型完(wan)成功能要求。

4、解決零件加(jia)工制造和裝(zhuang)配(pei)過程(cheng)中遇(yu)到的(de)問題。

5、持(chi)續改進設備(bei)的性能以滿足工(gong)廠生產的需(xu)求。

6、負責設計圖(tu)紙的(de)文件(jian)存檔及更新以及輸(shu)出。

7、及時完成(cheng)上級(ji)指派的相關(guan)任(ren)務。

任職資格：

1、機電、機械設計(ji)制造類(lei)本科及以上學歷，相關(guan)工(gong)作經驗2年以上(應(ying)屆生亦(yi)可)。

2、有非標自(zi)動化的整機獨立(li)設(she)計經驗，有較強的機械設(she)計能力和靈活的思(si)維。

3、精通(tong)機械設計軟件，如Solidworks、AutoCAD 等。

4、工作積極主(zhu)動(dong)，具備較強的(de)時間概(gai)念，能(neng)保(bao)質保(bao)量完成工作任(ren)務，同時具備創新精神(shen)。

5、熟練使用MS Office 相關軟件。

銷售工程師

崗位職責及(ji)任職要求：

1、負責公司產品的(de)銷售和(he)推廣。

2、根據市(shi)場(chang)營銷(xiao)計劃(hua)，完成部門(men)銷(xiao)售指(zhi)標。能夠(gou)按(an)公司要(yao)求對銷(xiao)售指(zhi)標按(an)照市(shi)場(chang)實際(ji)情況進行有效(xiao)的分解及達成。

3、具有較(jiao)強(qiang)的系統分(fen)析(xi)能(neng)力(li)和(he)市場判(pan)斷力(li)。有較(jiao)強(qiang)的團(tuan)隊(dui)管理(li)能(neng)力(li)和(he)作(zuo)戰意識，能(neng)充分(fen)理(li)解(jie)和(he)執行(xing)公司(si)領導的市場策(ce)略。

4、本科及以上(shang)學歷(li)，機械設(she)計制造及其(qi)自動化、機電一體化等相(xiang)關專業，熟練使用設(she)計軟(ruan)件(jian)及辦(ban)公(gong)軟(ruan)件(jian)。

5、能適應出差

電氣調試工程師

崗位要求：

1、最(zui)好(hao)有1-2年電氣工作經驗，有三(san)菱(ling)、

西門子(zi)PLC的(de)編程經(jing)驗(yan)。

2、能夠適應出差。

3、有團隊(dui)合作(zuo)精神(shen)，善于溝通。

液壓工程師

崗位要求：

1.本科以上學(xue)歷，流體力(li)學(xue)或者機(ji)械(xie)相關專業(ye)，具有扎(zha)實的液壓傳動知識。

2.熟悉液壓原理，能夠獨立設計(ji)液壓系統，液壓站(zhan)等(deng)。

3.能夠(gou)熟練掌握(wo)相關機械(xie)設計及辦公等軟(ruan)件。

4.責任性強(qiang)，具備良(liang)好的溝(gou)通能(neng)力及較強(qiang)的抗壓能(neng)力。

車間裝配鉗(qian)工(gong)及售后安裝承包(bao)制鉗(qian)工(gong)

崗位要求：

男性，1年以上鉗工(gong)(gong)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)配(pei)工(gong)(gong)作經(jing)驗，工(gong)(gong)作認真負責，吃苦耐勞(lao)，服(fu)從(cong)管理，適應出差。經(jing)驗豐富(fu)且技(ji)(ji)能好的(de)大師傅，前三(san)(san)個(ge)月(yue)給予保底(di)工(gong)(gong)資和補貼。三(san)(san)個(ge)月(yue)后融入車間班組或(huo)招募廠外人(ren)員自建班組，按定額結算，上不(bu)封頂。也(ye)可加入售后安(an)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)調試承(cheng)(cheng)包(bao)隊伍，安(an)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)調試承(cheng)(cheng)包(bao)日薪約380元(yuan)~2000元(yuan)/天，具體按當次承(cheng)(cheng)包(bao)安(an)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)的(de)項目(mu)工(gong)(gong)作量按實結算。效率高(gao)、技(ji)(ji)能強、勤快者，多(duo)勞(lao)多(duo)得，上不(bu)封頂。安(an)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)調試承(cheng)(cheng)包(bao)任務將優先安(an)排給服(fu)務態度好，技(ji)(ji)能口碑佳的(de)個(ge)人(ren)或(huo)團隊。

鉚焊工

崗位要求：

男性，3年(nian)以上相關(guan)工作經驗(yan)，身體(ti)健康(kang)，吃苦耐勞，服從管(guan)理，適(shi)應出(chu)差。經驗(yan)豐富且(qie)技能好的大(da)師傅，前三個月給予保底工資和補貼。三個月后融(rong)入車間班組或招(zhao)募廠外(wai)人(ren)員自建(jian)班組，按定額結算，上不封頂。

油漆工

崗位要求：

男(nan)性，3年以上油漆工作經驗，身體健康(kang)，吃苦耐(nai)勞，服從管理。經驗豐富且技能好的大師傅，前三(san)個月(yue)給予保底工資和補(bu)貼(tie)。三(san)個月(yue)后(hou)融入車(che)間班組或招募(mu)廠外人員自(zi)建班組，按(an)定額(e)結算(suan)，上不封頂(ding)。