人才戰略

一

我司始終秉持(chi)“以人(ren)(ren)為本(ben)”的(de)人(ren)(ren)才(cai)理(li)念(nian)，積極營造尊重、理(li)解、誠(cheng)信、友好的(de)氛圍，尊重人(ren)(ren)的(de)知識和才(cai)能、選用、開(kai)發(fa)機制，為人(ren)(ren)才(cai)提供成(cheng)長平臺，使人(ren)(ren)才(cai)成(cheng)為企業(ye)(ye)持(chi)續發(fa)展的(de)有力支撐(cheng)，實(shi)現企業(ye)(ye)和人(ren)(ren)才(cai)共同(tong)成(cheng)長、共同(tong)發(fa)展。

人才培養

一

育(yu)人(ren)是用(yong)人(ren)的(de)(de)基礎。根據不同類別、不同層次(ci)人(ren)才(cai)的(de)(de)特(te)點，不斷完(wan)善和創新人(ren)才(cai)培養機制，把理(li)論培訓與(yu)實踐鍛煉、建立(li)廣覆蓋(gai)、多層次(ci)、開放(fang)式(shi)的(de)(de)人(ren)才(cai)培養體系，逐步建立(li)起符合集團型企業環境的(de)(de)人(ren)才(cai)培養新模(mo)式(shi)。